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    작성일 : 09-06-24 17:00
    Q. 근로자 능력 개발 카드 사용 기준은 무엇인가요?
     글쓴이 : 관리자
    조회 : 7,814  
       http://www.hrd.go.kr/jsp/common/hrdhPopup/jtnet02_02/jtnet02_02_801.js… [2680]

    Q. 근로자능력개발카드 사용기준은 무엇인가요?

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    Answer


    ★ 근로자능력개발카드제란?

    - 고용보험에 가입한 비정규직 근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강 할 수 있는 카드를 신청/교부 받아 노동부 장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련기관에 훈련비용이 지급되는 능력개발 지원제도 입니다.

    1. 근로자 능력개발카드제 혜택
    - 1인당 연간 100만원까지 지원받을수 있습니다.
     (단 , 지원총액은 재직기간 5년간 300만원을 초과하지 못합니다.)

    2. 훈련과정에 대한 지원액
      :노동부 장관이 훈련과정 인정을 받은 수강료 전액(연간100만원/5년간 300만원한도내)

    3. 근로자능력개발카드제 혜택 대상
    -고용보험 피보험자인 재직근로자로서 다음 중 한 가지 요건이라도 해당하는 경우 지원받을수 있습니다.

    ①「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 에 의한 기간제근로자
    ②「근로기준법」 에 의한 단시간근로자
    ③「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 의한 파견근로자
    ④  일용근로자
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    ※ 문의:  노동부 종합상담센터 1544-1350


     
     
     

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