직장인국비지원과정
근로자능력 개발카드제

직장인국비지원(고용보험가입 비정규직근로자)

근로자능력 개발카드제
고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에서 직업능력개발카드를 신청/교부받아 노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련기관에 훈련비용이 지급되는 능력개발 지원제도입니다.

지원내용
일반과정 중 피부미용과 같은 기타서비스 과정일 경우, 수강료의 80%를 지원합니다.(1년 100만원/5년간 300 만원 한도내 무료 지원)

혜택대상 (고용보험가입 & 비정규직)
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재직중인 근로자(고용보험 가입자)로서 다음 항목 중 1개만 해당되면 지원가능
'기간제 및 단기간근로자 보호 등에 관한 법률'에 의한 기간제근로자
근로기준법'에 의한 단시간근로자
'파견근로자보호 등에 관한 법률'에 의한 파견근로자
일용근로자

지원절차
고용지원센터 방문하여 능력개발카드 신청서 1부, 근로 계약서 사본 1부 제출 → 접수 후 1주내로 발급

근로자 수강지원금 제도

재직자근로자들 위한 고용보험환급과정

훈련기관 및 교육과정
고용보험에 가입중인 사업장에 근무중인 재직근로자로서 직무수행능력 향상을 위해 자비로 훈련을 수강한 경우 수강료의 일부를 환급해 주는 제도입니다. 자비로 수강료를 납부하고, 출석률이 80%이상인 경우, 수료후 노동부에서 본인계좌로 수강료의 일부를 환급해 드립니다.

지원내용
1인당 연간 100만원까지 환급받을 수 있습니다.(지원 받을 수 있는 총액은 재직기간 5년간 300만원)
일반과정 중 피부미용과 같은 기타서비스 과정일 경우, 정규직은 납부 수강료의 50% 이하, 비정규직은 납부하신 수강료의 80%까지 지원받으실 수 있습니다.
(실제 환급율은 총훈련시간에 비례)

혜택대상 (고용보험가입 & 비정규직)
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훈련시작일 기준으로 아래 요건에 해당이 되면 수강지원금 혜택 가능
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재직중인 근로자(고용보험 가입자)로서 다음 항목 중 1개만 해당되면 지원가능
기간제근로자(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관할 법률:제2조제1호)
단시간 근로자(근로기준법:제2조제1항제8조)
파견근로자(파견근로자보호 등에 관한 법률)
일용근로자
이직 예정자로서 훈련 중이거나 훈련 수료후 1개월 이내에 이직된 자(우선지원대상기업/비정규직이 아니어도 가능)
40세 이상인 자(우선지원대상기업/비정규직이 아니어도 가능)

우선지원대상기업

고용보험 시행령 제15조에 의하여 고용안정사업 및 직업 능력개발사업을 실시함에 있어 우선적으로 고려하여야 하는 기업의 범위를 산업별로 규정하고 있습니다.

광업의 경우 300인 이하
제조업의 경우 500인 이하
건설업의 경우 300인 이하
운수, 창고 및 통신업의 경우 300인 이하
기타 산업은 100인 이하 우선지원대상기업에 해당
또한 중소기업 기본법상 중소기업은 위의 규모와 무관하게 우선지원대상기업으로 봄

지원절차